職場のメンタルヘルスに関しての対策は産業医業務の経験を生かしてサポートを行ってくれる、精神科専門家チームのいるサービスを利用してみると良いでしょう。

人事担当者や社内保健スタッフからの個別相談に対応をしており、休職者の復職に際して復職可能水準を満たしたかを判断します。

出張のカウンセリングサービスも実施しており、社員の悩みなどに対して的確なアドバイスを行います。

社内でメンタル不調者が発生した場合には、提携先での初診の優先などのサービスも行っています。

社内のパフォーマンスの維持のためにストレスチェックも実施して、労働安全衛生法改正で義務化の予定になる設問に加えて、カスタマイズした質問票の作成も可能です。